スポンサードリンク


この広告は一定期間更新がない場合に表示されます。
コンテンツの更新が行われると非表示に戻ります。
また、プレミアムユーザーになると常に非表示になります。






大人コースの

企業研修で

対象が幹部の方の場合・・

・・・・・・・・・・・・・・・・


幹部の方々には

部下が大勢いますから

指導をされる場面もたくさんあります・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・


よって、研修内容が

多岐に渡ります・・・



幹部の方々には

ロジカルシンキングとして

① A4メモ書き課題分析法

② マトリックス課題分析法

③ ロジックツリー課題分析法

その他

多種多様なトレーニングに

参加して頂いています・・・・


まだまだ

ありとあらゆるトレーニングが

続きます・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・


企業の幹部の方

リーダーの方は

ご自身が課題を分析し

チームを勝利に導くことが

必要不可欠ですよね・・・



勝たねばリーダーではあり得ません・・・・



・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


そして

チームとして勝つ組織を創り上げるためには

チームのメンバーの潜在能力を

引き出すスキルも

必要不可欠です・・・・・



・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


以前

幹部の方には

「五者の力」

をお伝えしていると

ここに記載しました・・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


「五者の力」

シリーズは

奥が深いです・・・



1年間

真剣に心を込めて実践すれば

マスターできると思いますが・・・



ちょっとやそっとで

気軽にマスターできるようなものでは

ありません・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

よって

上級幹部の方々ほどの

素晴らしい力量者の皆様にも




「五者の力」

だけで

3回に渡って

ともに練習をさせて頂いています・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


その中で

ひとつだけ・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


悪い易者 と 良い易者


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


について

ここで

少しだけお伝え致します・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


人を導くリーダーとして

もっとも身近で

もっとも重要な役を

担っていらっしゃるのは

お母様方ですので



もしかすると

ほんの少しぐらいは

参考になるかもしれません・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


(※あまりお気に召さないかもしれません・・・・


こんな考え方もあるんだな


ぐらいで気楽にご覧下さいませ・・・・)


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・



悪い易者とはズバリ

・・・相手の気分が暗くなる



良い易者とはズバリ

・・・相手の気分が明るくなる



・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


これに尽きます・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


田中自身は易者ではありませんし

同時に

易者というものを全く信じていません


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


田中が

もし易者であり

超能力があって

未来がわかるなら・・・



易者をやらずに

競馬とか競輪とかで

未来を当てて

お金を稼いだ方がはるかに早いので



寒空の中

易者をやろうとは思いません・・・



・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


ただし

もしやるならば

相手に対して

心が明るくなるような言葉を

かけます・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


どんな未来であっても

それを実現するのは

当の本人です



当の本人が

どう感じ

どう思い

どう行動するかに

未来がかかっています

未来が決定づけられていきます



・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

よって

未来が明るくなるような言葉を

発します


もし、自分が易者ならば・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


もし・・・

と言いましたが



教師は生徒のリーダーです

企業の幹部同様に

目の前の人々を

良い方向に導くことが

責務です・・・



それを放棄するならば

リーダーではありません・・・



よってリーダーは

易者であるべきだと思います・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・


人々を良い方向に導く

未来が明るくなる言葉をかける




つまり

易者になるときに・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


どんな言葉が失敗で

どんな言葉が成功か・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


ここから先は

必ずしも

皆様にご賛同頂けないかもしれませんが



田中はこうしています・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


例えば

ダメな例・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


「君は、ほんの少しだけ

顔が暗く見えるよ


だから

明るい顔で笑ってごらん


そうすると、

みんなから好かれて

いろんなことが好転するよ・・・」


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


これが

田中が思う

ダメな例です・・・



ダメな例です・・・



・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


最悪の易者ではありませんが

良い易者でもありません・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


なぜでしょうか・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

それは・・・






















・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・




欠点を指摘して

説教しているからです




・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


あまり賛成できなくても

お気になさらないでくださいね・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


田中の勝手な考えですから・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


では

田中はどうするのか?


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


こんな感じです・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

相手は暗い顔

すべてにおいて自信がなく

エネルギーが小さい

気力が感じられない

そんな相手に対して

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

















君ってさ

エネルギッシュな人間だよね!

笑顔が良い人間だね!



・・・・・・・・・・・・・・・・・

ここで相手の顔が語ります



「えっ?そうですか?」



・・・・・・・・・・・・・・・・・


そうだよ!

君が赤ちゃんの頃、

全身で元気な声で泣いていたんだよ。

小さな声で泣いている赤ちゃんは

いないからね。


しかも、どれだけの時間、

泣いていても声が枯れることがない。


そして、最高の笑顔を

まわりの人にプレゼントしていた。

だから、何もしないのに、

愛されて可愛がってもらえたんだよ。


本当の君は、エネルギッシュで

笑顔が最高に素敵なんだよ!

ほら! その笑顔だよ!













・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


要点は

どこかと言いますと・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


暗いから明るくしようって言う時点で



欠点の指摘とお説教になるので・・・・




・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


開口一番

理想の相手の姿を

実現していることとして

断言する


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・



ということです・・・・



・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・



田中が思う



悪い易者 と 良い易者




・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


なんとなく

感じて頂けましたでしょうか・・・・・


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


もし

おもしろそうだなと思われたら





コンビニエンスストアで

表情の乏しい方に

いきなり言ってみてくださいませ・・・・





・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・



笑顔が素敵ですね!


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・



その効果は

その後1秒で

はっきりと目に見えるはずです


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・








良い易者遊び・・・


楽しいですよ・・・





部下にも

お子さんにも

やってあげて下さいませ




みんなが幸せになれるかも

しれません・・・




言っているほうも

言われたほうも・・・・・









2017/11/24(金) 18:44
スポンサードリンク


この広告は一定期間更新がない場合に表示されます。
コンテンツの更新が行われると非表示に戻ります。
また、プレミアムユーザーになると常に非表示になります。